Mode d'emploi. Les mots soulignés en pointillé ont une définition : survolez-les avec la souris, ou touchez-les sur mobile. Vous les retrouvez aussi dans Les mots de l'impayé.
Un acte vous a été remis. Il porte le mot « commandement de payer » et annonce qu’une partie de votre salaire pourra être prélevée chez votre employeur. La question qui vient tout de suite : combien va-t-il me rester ?
L'essentiel
- Pendant 1 mois après le commandement, aucune saisie ne peut être pratiquée. C’est votre fenêtre pour agir.
- La part prélevée suit un barème par tranches. Plus le salaire est bas, plus elle est faible.
- Au moins 651,69 € restent toujours sur votre paie.
Qu’est-ce qui a changé ?
Depuis le 1er juillet 2025, la saisie sur salaire ne passe plus par le tribunal. Elle est conduite par un commissaire de justice, et chaque saisie est inscrite dans un registre national. L’audience préalable a disparu, mais vous pouvez saisir le juge à tout moment de la procédure.
Votre employeur, lui, ne décide de rien. Il reçoit un acte, applique le barème et verse la part saisie. Il devient un simple tiers saisi.
Où en êtes-vous ?
Le commandement · Un commissaire de justice vous remet un commandement de payer. C’est le point de départ de la procédure.
Le mois de répit · Aucune saisie n’est possible pendant ce mois. C’est le moment de payer, de proposer un échéancier ou de saisir le juge.
L’acte à l’employeur · Sans accord, un procès-verbal de saisie est remis à votre employeur. Une copie doit vous être remise sous 8 jours, sinon la saisie tombe.
Les prélèvements · L’employeur verse la part saisie à un commissaire de justice répartiteur, qui la reverse au créancier. Le montant figure sur votre bulletin de paie.
Combien va-t-il me rester ?
Entrez votre salaire net et le nombre de personnes à votre charge. Le calcul applique le barème 2026, tranche par tranche, comme pour l’impôt sur le revenu.
Ce qui reste sur la paie
Barème 2026, calcul indicatif sur le salaire net mensuel. Le calcul officiel repose sur les rémunérations des 12 derniers mois. Chaque personne à charge relève chaque seuil de 145 €, sur justificatif.
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Les personnes à charge comptent. Encore faut-il qu’elles soient déclarées, justificatifs à l’appui.
Par où commencer
Noter la date
Celle du commandement. Le mois de répit court à partir d’elle.
Réunir les justificatifs
Livret de famille, attestation CAF, justificatifs de ressources des personnes à charge.
Joindre le commissaire de justice
Son nom figure sur le commandement. Une proposition d’échéancier se fait par écrit, pendant le mois de répit.
Pour aller plus loin
Plusieurs créanciers peuvent-ils se cumuler ?
D’autres créanciers peuvent rejoindre une saisie en cours. Le prélèvement sur votre salaire n’augmente pas : les sommes sont partagées entre eux par le commissaire de justice répartiteur.
Ma saisie date d’avant juillet 2025
Elle a été suspendue au 1er juillet 2025. Le créancier devait confirmer sa volonté de la poursuivre dans les 3 mois suivant la transmission du dossier, sinon elle devenait caduque. Tant qu’aucun commissaire de justice ne l’a relancée, votre employeur vous verse le salaire entier.
Saisie, cession, paiement direct : quelle différence ?
La cession est un accord que vous signez vous-même. Le paiement direct concerne les pensions alimentaires. La saisie administrative à tiers détenteur est utilisée par le Trésor public, avec ses propres règles.
Et si je change d’employeur ?
La saisie peut se poursuivre chez le nouvel employeur, sans nouveau commandement.